·搜集应聘者信息：通过网络、现场招聘和猎头等多种渠道收集应聘者信息；


·邀请应聘者面试：在一周之内通过邮件、电话等多种联络工具邀请符合条件的应聘者面试；


·进行初试和复试：需求部门和人力资源部对应聘者进行专业技能、综合素质和英语能力的考核。


·录用：邀请考核成绩优秀的应聘者加盟我公司。